전 세계 어디나 공통으로 쓰이는 영어 단어 중에 하나를 든다면 VIP를 꼽을 수 있다.

일반적으로 VIP 는 이름 대신 아주 귀한 사람을 대상으로 하여 한 국가의 대통령, 조직의 수장 그리고 비즈니스에서의 중요 고객들을 간접적으로 지칭하기도 한다.

개인적으로도 내 자신이 VIP 에 속해 있는지 혹은 VIP 대접을 받아 본적이 있었는지 한번쯤 생각해 본적이 있을 것 이다.

아마도 사회적으로는 겪은 적이 없다 하더라도 각 가정 내에서는 그 누구 보다 귀한 VIP 대접을 받고 있을 것이다.

자식으로서 부모로부터 VIP 대우를 받기도 하고 반대로 부모로서 자식으로부터 VIP 대우를 받고 있을 것이다.

또한 남편과 아내 와 의 관계 혹은 직장 내 에서 그 어느 누구 보다도 VIP 로 인정 받고 있을 것이다.
거창한 모임의 멤버나 귀빈만이 VIP 대우를 받는 것이 아니라 우리 모두가 생활 속에서 VIP 라 할 수 있다.

금년 들어 포워딩 업계 는 유난히 힘든 시기를 보내고 있다. 반면에 경력 직원을 찿는 현상은  꾸준한 상황이다.

경기가 않 좋은 여건에서 경력직원을 찿는 요인은 대략 기존의 직원이 타 회사로 감에 따라 빈자리를 충원 하기 위함 이거나 빠른 시간 내에 매출을 올리기 위한 신규 방안으로 예상이 된다.

그만큼 경영자에게 있어 경력사원은 또 다른 VIP 라 할 수 있다.

하지만 돌고 도는 경력사원을 찿기 위한 노력 보다 내부적 으로  키워온 VIP 를 지켜 나가는 노력도 절실히 필요 하겠다.

돌고 도는 경력 사원들 역시 이젠 각자 자기자리에서 VIP (Very Important Person)로 인정 받는 사람이 되도록 최선의 노력을 기울여야 할 것이다.

이제는 지속적으로 반복되는 현상과 고민에서 벗어나기 위한  새로운 지혜 와 노력이  필요하겠다.