卒業 이란 단어의 의미는 학생이 규정에 따라 소정의 교과과정을 마치는 경우 또는 어떤 일이나 기술, 학문 따위에 통달하여 익숙해지는 경우를 뜻 한다.

보통은 유치원을 시작으로 대학원 까지의 학업을 마치는 사이에  졸업의 행사를 치루게 된다.

흔한 얘기대로 학업의 졸업은 곧 새로운 시작이기에 보람 과 아쉬움 그리고 앞으로의 진로에 대한 꿈과 희망을 동시에 가지게 된다.

그중에서도 학교 졸업후 사회초년병으로 의 시작은 이제 희망 과 고행(?) 의 길이 되어 버렸다.

재수,삼수를 해야 취업이 되는 경우가 허다한 세상이 되었기 때문이다.

직장은 우리들에게 금전적 이외에 전문적인 일 과 기술 ,학문을 반복하며 연마해 나가는 기회를 제공 하는 사회집단이다.

우리 포워딩 업계의 경우를 보더라도 많은 경험을 축적한 경력자들이 즐비하고 해당 부서에서 지난날 젊음을 보내오고 있다.

얼마전 업체로부터 업무경력자의 구인요청을 받아 보관중이던 이력서의 번호로 취업 의뢰자에게 연락을 취한 적이 있다.

50세의 이 업무부장은 그사이 업계를 떠나 마을버스 운전을 하고 있다고 했다.

하지만 나이의 한계에 부딪혀 다시 돌아오기를 꺼려 하였고 현재의 운전 일을 계속 하겠다고 하였다.

회사로부터 고령(?) 의 대우 아닌 취급을 받다보니 직장 생활을 원만히 이루어가기가 쉽지가 않은 것이다.

긴 세월을 통하여 업무에 통달하고 경지에 올랐으나 나이로 인한 퇴물로 저평가 되어 본인의 의사와 상관없이 회사와 결별을 해야 하는 일들이 종종 발생되고 있다.

젊은 여직원들에게 밀려 나가야하는 고령(?) 의 남자 업무부장은 앞으로도 계속  
발생 될지도 모른다.

그동안 쌓아온 수많은 경험들과 노하우를 제대로 활용도 못하고 그들은 한창 나이에  卒業의 대우가  아닌 中退를 당해야 하는 실정이 안타까운 현실이다.

新,舊 의 조화가 함께 잘 어우러지는 직장이 되기 위한 구성원들 모두의 이해와노력이 필요 하겠다.