“부익부 빈익망”
- 침체된 시장상황에 대한 한 경영자의 우려 섞인 말. 그는 세계경기의 침체와 국내 포워더들의 치열한 경쟁 양상으로 '부익부 빈익빈'에서 앞으로는 '부익부 빈익망' 이 될지도 모른다고 한숨을 쉬었다.

“좋은회사, 나쁜회사”
- 회사내 직원들의 만족도를 언급하면서 한 사장이 내뱉은 말. 그는 직원입장에서 대우가 괜찮으면 좋은 회사로 인식되지만, 반대인 상황에서는 나쁜 회사로 평가받게 된다라고 말했다. 이어서 그는 좋은 회사가 되려면 이익창출이 그만큼 따라줘야 하지만 쉽지 않고, 현실적으로도 경영하는데에 있어서 오래가기가 힘들 수가 있다고 현실적인면을 우려했다.

"기분따라 조퇴(?)”
- 신개념 조퇴시스템을 소개하는 한 경영진의 말. 그는 업무부 여직원이 개인적으로 기분이 안좋을 때면 화주한테로 화살을 돌려 냉랭하게 통화하는 경우가 종종있단다. 그는 이럴경우 영업사원들의 고생이 물거품이 되기때문에 회사로서는 결코 도움이 안된다고 목소리를 높혔다. 그는 극약처방으로 차라리 해당 직원을 조퇴시켜서 마음을 정리하고 다음날 출근하라고 권하는 편이라고 귀뜸했다.

“공무원 같은 포워더”
- 2자 물류 업체의 아우라를 비꼬는 한 경영진의 말. 그는 다른 포워더에서 느끼지 못하는 거만함을 느낄때가 있다고 평가했다. 이에대해 그는 아마도 막대한 그룹 물량을 갖고 있기 때문일 것이라고 꼬집었다.
또한 마치 공공기관에서 근무하는 공무원의 행동과 비슷하다라고 소개했다.